L’offre de Vecdas Conseil

Vecdas Conseil accompagne la culture collaborative & managériale de votre organisation grâce à une offre innovante et experte.

« Rien ne sert de courir, il faut partir à point ».

➽ Accompagnement du changement, la culture collaborative et managériale

Ateliers (sur l’intelligence collective, le changement de posture managériale, la mutation de la fonction RH, etc.)

Missions de conseil autour de l’accompagnement du changement, de la culture de coopération & managériale pour une performance durable

Formations : le management, l’intelligence collective, le design de l’expérience collaborateur, la prise de parole etc. Accompagnement d’une 100 aine d’apprentis autour de leur projet professionnel sur 6 mois (compétences / talents / motivations)

Conférences (la performance centrée sur le collectif pour faire face au changement, le management par le sens, etc.)

➽ Accompagner les équipes et les collectifs

Accompagnement de managers (la gestion de la complexité, la posture managériale -360, etc.)

Accompagnement d’équipe (renforcer les synergies, gagner en maturité, favoriser l’action l’action concertée, etc.)

✔ Animation de groupes de Co-développement (managers, entrepreneurs)

Médiations, accompagnement de la gestion des conflits

NB : Nous travaillons également avec un collectif d’indépendants experts en compétences comportementales.

Vous avez un besoin. Contactez-nous, nous sommes à votre écoute….!
👉 ✉️contact@vecdas.fr
👉 06 03 54 33 58

Notre parcours, Mission & Vision

Intervention sur BSMART en juillet 2021

➽ Parcours

Avec 20 ans d’expériences, en tant que consultante en coordination & gestion de projets et manager, dans des entreprises aux cultures diverses, ainsi qu’une courte expérience en tant qu’RRH, Charlotte du Payrat décide de se consacrer au développement de l’humain convaincue que c’est la première force d’une entreprise. Elle est passionnée par le management, changement, les compétences, les équipes, les projets professionnels…

Depuis 2020, elle a développé son activité entrepreneuriale avec une offre de conseil diversifiée et innovante : conférences, ateliers divers (changement des postures managériales / mutation de la fonction RH, etc.), missions autour de la culture de coopération, accompagnement d’équipes, accompagnement managérial, médiations, formations (management, intelligence collective, parcours professionnels).

📖 Elle est l’auteure d’Orchestrer l’intelligence collective (Pearson, 2019), livre terrain qui propose une approche pragmatique et méthodologique pour une performance centrée sur l’intelligence collective et l’humain. Ce livre a fait l’objet d’un article dans les Echos « Comment bien orchestrer nos talents » paru le le 12/05/2021 et d’un article dans les Echos Entrepreneurs « Créativité : osez une pensée disruptive » paru le le 05/08/2021. Il bénéficie d’excellents retours de dirigeants, managers, RH (cf. quatrième de couverture). Par ailleurs, elle écrit pour Harvard Business Review ou d’autres supports.

Orchestrer l’Intelligence Collective, Pearson, présent à la FNAC ou sur le site de Pearson

Elle travaille régulièrement avec divers collectifs, comme par exemple :

✔ Un collectif d’indépendants travaillant sur les compétences comportementales

✔ Human Expert chez Human & Co, think-tank regroupant des experts RH

✔ Le Lab RH : co-auteur d’un livre collectif « L’IA au service des RH » sorti en sept 2020 chez Dunod

➽ Vision

Chez Vecdas Conseil, nous croyons qu’il est possible d’allier la performance d’une entreprise à une expérience collaborateur de qualité en créant des univers professionnels, éthiques, attractifs et performants. Cette démarche est, par ailleurs, un avantage stratégique différenciant qui permet à l’entreprise de s’appuyer et de se projeter sur un temps long. Elle permet, enfin, de fidéliser les collaborateurs et de favoriser une innovation collective indispensable à la co-construction d’un avenir durable. Une saine mobilisation par la dynamique collective est une force à ne pas négliger alors que l’engagement des collaborateurs est bas.

➽ Valeurs

Nous attachons particulièrement d’importance aux valeurs suivantes : la co-construction, l’intégrité, l’ouverture, l’agilité et la construction de l’avenir !