« Rien ne sert de courir, il faut partir à point ».
Nous accompagnons la culture collaborative & managériale de votre entreprise grâce à une offre innovante et experte.
L’intérêt pour vous de nous faire intervenir ? Ce sont nos clients qui en parlent le mieux… Vous pouvez consulter leurs retours sous le menu « Témoignages ».
Mieux nous connaitre ? Cliquez sur le menu contact : Présentation, Les médias parlent de nous, Vision & Valeurs.
➽ Pourquoi l’accompagnement de la culture collaborative est aujourd’hui une priorité ?
« La grandeur d’un métier est avant tout d’unir les hommes ; il n’est qu’un luxe véritable et c’est celui des relations humaines » Antoine de Saint Exupéry.
Et si la dynamique collective était une force, un levier à ne pas négliger dans un contexte où l’engagement des collaborateurs est au plus bas ? Face à la sur-digitalisation, au délitement du collectif lié à l’après-confinement et au télétravail, à la complexité croissante du monde, ré-investissons dans les hommes et les liens humains !
Les entreprises qui feront le choix de centrer leur performance sur l’humain bénéficierons d’un avantage stratégique différenciant sur le long terme.
En tant qu’experte en culture de collaboration, Charlotte du Payrat est intervenue pour Pearson dans une vidéo autour de la notion de manager coach : « Qu’est ce que la culture de collaboration ? »
➽ ce que nous vous apportons
« Everything should be made as simple as possible, but not simpler », Albert Einstein.
Bénéficiez de nos offres réfléchies pour travailler l’intelligence collective au sein de votre entreprise, sujet d’expertise subtil et plus complexe qu’il n’y parait : appuyez vous sur notre regard expert.
Les bénéfices de nos accompagnements sont multiples :
✔ Attractivité : Comment répondre à la quête de sens des collaborateurs/collaboratrices et faire face à une perte d’attractivité ?
✔ Engagement : Comment retrouver de l’engagement dans une époque de “grande démission” / “démission silencieuse” ?
✔ Dynamique collective : Comment favoriser une cohésion constructive et mieux appréhender les mécanismes l’intelligence collective ?
✔ Equipes : comment construire de véritables équipes générant une performance long terme ?
✔ Changement de mindset : Comment aborder les sujets actuels comme le changement de posture managériale ou la mutation de la fonction RH ?
✔ Agilité : Comment passer à l’échelle les pratiques d’intelligence collectives ? Comment mettre en mouvement les collaborateurs et innover ?
➽ le détail de notre offre
➽ Accompagner la culture collaborative
✔ Missions de conseil autour de la culture de coopération & managériale.
Exemple d’intervention 1 : Analyse et diagnostic de la culture collaborative au sein d’un service via des entretiens individuels avec une identification de forces et des préconisations pour la renforcer.
Exemple d’intervention 2 : Utilisation du « Modèle Vecdas » pour renforcer la culture de collaboration.
✔ Conférences : une conférence phare « Et si nous essayions l’intelligence collective ? » (Cliquez sur le lien pour tout savoir sur cette conférence).
✔ Ateliers personnalisés selon le contexte du client. Exemple d’ateliers effectués : le changement de posture managériale, la mutation de la fonction RH, etc.
✔ Formations : le management, la réflexion collective, le design thinking, l’expérience collaborateur, la prise de parole, la gestion du conflit etc.
Parcours professionnels : Accompagnement de plus de 200 apprentis autour de leur projet professionnel sur 6 mois.
➽ Accompagner les managers et les équipes
✔ Accompagner les managers
Coach ICF et médiatrice (IFOMENE), certifiée sur différents outils utilisés lors des accompagnements.
Exemple de sujets travaillés : les différences de fonctionnement (avec l’outil Golden), le style de leadership (avec la suite LEA 360), les motivations (avec l’outil Motiva), le fonctionnement du cerveau (avec les Neurosciences), le dialogue apprenant ( avec le co-développement), la gestion des conflits (avec la communication non violente), l’esprit critique (Watson Glaser III), etc….
✔ Accompagner les équipes : Renforcer la cohésion de vos équipes et leur permettre de dépasser leur stade de maturité actuel.
Nous proposons une approche originale et innovante, appréciée des clients. A l’issue d’entretiens individuels avec les membres de l’équipe, nous co-construisons des ateliers sur mesure en fonction du contexte de l’équipe.
Nous sommes à votre disposition pour vous faire bénéficier d’un premier entretien sans engagement afin de recueillir votre besoin et de vous permettre de découvrir notre approche.
👉 ✉️contact@vecdas.fr
👉 06 03 54 33 58