♦️ Séminaires et ateliers à destination des managers ou RRH
♦️ Missions de conseil
♦️ Formations
♦️ Conférences participatives
Des bénéfices : vision partagée, mobilisation, sens
♦️ Accompagnement managérial
♦️ Coaching d’équipe
♦️ Co-développement
♦️ Médiations
Des bénéfices : engagement, fidélisation, cohésion
La capacité à se poser les bonnes questions tout en restant proche du terrain est au cœur de notre accompagnement.
Charlotte du Payrat écrit pour Harvard Business Review sur des sujets de fond. Ses articles sont régulièrement dans les Top 5 du mois. Elle a également écrit pour Welcome to the Jungle, RH Info, Entreprise et Carrière, le magazine RH&M etc.
Charlotte du Payrat est consultante, formatrice et médiatrice. Forte d’une expérience professionnelle de vingt ans en coordination de projet et Ressources Humaines, elle accompagne les entreprises dans leur changement de culture managérial et collaboratif et dans le coaching de leurs équipes.
Vous avez un besoin. Contactez-nous, nous sommes à votre écoute :
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Orchestrer l'Intelligence Collective, Pearson donne des clés aux managers et RRH pour favoriser une dynamique collective permettant d'allier performance et bien être.
Il a fait l'objet d'articles dans les Echos, "Comment bien orchestrer nos talents", et dans les Echos Entrepreneurs, "Créativité : osez la pensée disruptive !" avec également d’excellents retours de managers, RH, dirigeants, salariés...!
"Charlotte a accompagné l’équipe des permanents du Cigref dans une démarche de coaching. Je recommande son approche pour son intérêt, la qualité de son travail et son écoute. Il y a une approche raisonnable et raisonnée. L’équipe se sent écoutée, considérée de manière implicite et explicite, individuelle et collective, à travers une telle intervention qui a aidé à mettre en place des dispositifs."
"L'atelier a été inspirant."
"L'atelier a aidé à la mise en lumière de trois questions essentielles à notre mobilisation collective "
«Charlotte a une pensée dense qui aide à aller au bout de ses propres réflexions et de prendre du recul ».
