𝘊𝘳𝘦́𝘥𝘪𝘵 𝘱𝘩𝘰𝘵𝘰 : 𝘗𝘢𝘶𝘭 𝘛𝘰𝘮𝘢𝘴𝘪𝘯𝘪 𝘚𝘵𝘶𝘥𝘪𝘰 𝘍𝘢𝘴𝘩𝘪𝘰𝘯
La présentation, ci-dessous, de la conférence « Attirez, engagez, fidélisez vos collaborateurs avec succès !« . Pour les autres thématiques de conférences (esprit critique, etc), nous contacter…!
➽ CONFERENCE ATTIREZ, ENGAGEZ, FIDELISEZ VOS COLLABORATEURS, AVEC SUCCES !
Une conférence inspirante :
✔ Travailler la culture de coopération, la transition ou la transformation lors de vos séminaires d’entreprise
✔ Stimuler la prise de recul, insuffler un état d’esprit collectif lors d’un CODIR, de rencontres de managers, de RRH ou d’équipe
✔ Favoriser l’ouverture à l’heure du déjeuner pour les collaborateurs volontaires.
➽ PRESENTATION ET DUREE
Pourquoi est-ce essentiel aujourd’hui ?
La révolution numérique bouscule nos environnements, génère de la complexité et de l’incertitude. Travailler la dynamique collective devient un enjeu de performance et de survie.
Dans cette phase de transition, vos managers, RRH/DRH, et collaborateurs ont besoin de s’appuyer sur de nouveaux repères, de nouvelles manières de faire, de nouvelles postures, avec des compétences comportementales clés comme la coopération et l’esprit critique…
Cette conférence, experte, leur permettra, au quotidien, de manière concrète, étape par étape, de renforcer le collectif de votre entreprise.
Cette conférence répond à des thématiques clés : performance, engagement, attractivité, cohésion, agilité collective, dynamique collective, innovation, etc.
Durée : entre 45 mn suivie de questions/réponses.
➽ L’ IMPACT ET LES BESOINS
L’impact de la conférence d’après nos clients :
✔ Une conférence inspirante
✔ Une véritable mise en mouvement
✔ Des prises de conscience
✔ Une ouverture et une prise de recul collective
Elle répond à des besoins très actuels :
✔ Renforcer l’engagement et la performance
✔ Renforcer la qualité managériale par une meilleure compréhension du jeu collectif
✔ Ouvrir de nouveaux horizons avec une RH stratégique
✔ Expliciter les mécanismes, subtiles et complexes, du collectif, donner des repères et des outils
➽ D’EXCELLENTS RETOURS, UNE CONFERENCE INSPIRANTE ET APPRENANTE
Philippe Gabilliet, Professeur de leadership à ESCP Business School, conférencier tête d’affiche
« Une excellente conférence totalement dans l’air du temps des organisations innovantes et collaboratives. A noter que cette conférence, et c’est l’une de ses forces, s’adresse à la fois aux dirigeants, aux managers de terrain et aux collaborateurs de l’entreprise.
Une formidable boîte à idées concrètes pour passer à l’action en mode coopération innovante ! »
Thierry Mosbah, Partner, IMT Partners
« (..) Des effets incroyables sur scènes. (…) Elle vous embarque dans une aventure. Vous savez pas très bien d’où vous partez, où vous allez arriver mais il y a quelque chose de très engageant. (…) »
Christophe Lanoë, DRH Aquadim, Président de la compagnie des DRH
« (..) Elle a su nous capter. (…) Elle a suscité à l’issue de son intervention d’une petite heure un véritable débat parmi nous. On est tous expérimentés sur ces questions et c’est vrai qu’on a eu beaucoup de choses à partager (…). »
Véronique Guillemin, Organisatrice de la conférence chez L’Oréal : conférence en phygital devant plus de 200 collaborateurs
« Merci à Charlotte du Payrat pour cette conférence inspirante sur l’intelligence collective. Un sujet d’actualité dans un monde mouvant et incertain où les entreprises ont à repenser leur modèle managérial. »
Dassault Systems, retour d’un cadre dirigeant à l’issue de la conférence
« Cette conférence répond aux besoins des directions RH (recrutement / rétention des talents, formation / coaching des managers) et à ceux de CODIR (comité de direction) soucieux de déployer une intelligence collective sans savoir comment “l’orchestrer” ni par où commencer tout en adoptant une démarche réfléchie. Elle répond à des « paint points » très actuels : l’attractivité auprès de jeunes générations à la recherche de sens, le phénomène de démission silencieuse, le souhait de gagner en souplesse et agilité à l’instar des start up tout en passant à l’échelle, la nécessité d’accompagner les managers dans un changement de posture mettant l’accent sur l’initiative terrain et la co-création. »
Francois Cornillier, Responsable Ingénierie Pédagogique – Pearson TalentLens I Workforce Skills
« Je recommande la conférence de Charlotte consacrée à l’intelligence collective ; elle apporte de manière claire, pédagogique et brillante des solutions pratiques pour sortir des approches individuelles du travail et s’intéresser aux bénéfices des approches collectives, dans une logique systémique et au service d’un objectif commun. Une belle illustration de ce que peut apporter plus de collectif, illustré par des anecdotes issues du terrain, et qui détaille comment l’intelligence collective favorise le décloisonnement, la créativité, la pensée critique et la résolution des problèmes. »
Edouard Hubscher, Direction de la gendarmerie
« Charlotte du Payrat a fait une conférence sur l’entreprise apprenante à la direction de la gendarmerie. Ses analyses confortent la stratégie de transformation GEND 20.24 initiée dans la gendarmerie. La pertinence de sa réflexion est source d’inspiration pour les cadres qui ont assisté à son intervention. Très à l’écoute, elle a pu répondre aux nombreuses questions.
Pascal Ingwer, DRH, Risk Control
« Cela met en lumière et en perspective un sujet capital pour les entreprises, à savoir celui d’accepter de perdre du temps pour en gagner en apprenant à se détacher un minimum des objectifs individuels et ainsi mieux se connecter à la vision de l’entreprise, à sa stratégie, à ses objectifs collectifs.«
Elena de Préville, enseignante chercheur, Chaire Essec, organisatrice de la conférence
« L’approche de Charlotte du Payrat et sa méthodologie d’orchestrer l’intelligence collective qu’elle met en œuvre en accompagnement des entreprises dans leur mobilisation de la dynamique collective ont suscité un vif intérêt de l’auditoire et ouvert une vaste discussion sur « pourquoi » et « comment » pouvons-nous instaurer l’intelligence collective dans les organisations. »
Agnès Genevois, DRH
« Je recommande cette conférence à d’autres DRH. Cela revient à faire venir une alliée pour faciliter le dialogue autour de sujets essentiels, avec un intervenant extérieur bienveillant et sans jugement. Charlotte porte son sujet et le vit. Souvent dans les entreprises on ne change pas parce qu’on ne sait pas par quel bout changer. Cette conférence fait émerger des solutions. C’est un début de mouvement et de réflexion collective. »
Dassault Systems, retour d’un Manager à l’issue de la conférence
« Cet atelier est comme une bouffée d’oxygène. Une invitation à l’échange désintéressé, au dialogue constructif. Cet atelier est une prise de recul salutaire qui va permettre aux participants de mettre des mots, une analyse et des concepts sur leur quotidien.«
Patrick Plein, VP Human Ressources chez VINCI Energies International & Systems
«L’intervention de Charlotte (séminaire d’équipe) pragmatique et opérationnelle, s’est révélée utile pour favoriser ouverture et dialogue sur des sujets complexes.»
Directeur de Projets Innovants au sein d’une grande structure publique
«L’intervention m’a plu. L’intérêt de cette conférence a été de me poser, prendre du recul sur mes pratiques, sur nos process et mon quotidien, et de le questionner par le prisme de l’intelligence collective. En synthèse, l’approche de l’ingénieur que je suis serait: H2: humain-humain, le « cœur du réacteur » de l’entreprise. ».