𝘊𝘳𝘦́𝘥𝘪𝘵 𝘱𝘩𝘰𝘵𝘰 : 𝘗𝘢𝘶𝘭 𝘛𝘰𝘮𝘢𝘴𝘪𝘯𝘪 𝘚𝘵𝘶𝘥𝘪𝘰 𝘍𝘢𝘴𝘩𝘪𝘰𝘯
➽ LA dynamique collective, un atout stratégique
Lorsqu’elle est considérée comme un véritable atout stratégique, la dynamique collective devient un levier puissant. Cette conférence, qu’elle soit animée lors d’un séminaire ou d’un atelier pour cadres dirigeants, managers, RRH ou équipes, favorise une mise en mouvement constructive, suscite l’enthousiasme et stimule le travail collectif.
Pour approfondir l’impact de cette approche, nous recommandons la distribution de «Et si on la jouait collectif ? L’intelligence du jeu humain. », livre de référence sur la culture de coopération (2ème édition aux éditions Pearson), à vos managers, RRH/DRH ou collaborateurs. Cette ressource complémentaire permet de renforcer et approfondir les apports de la conférence pour un ancrage long terme.
De nombreux grands groupes nous ont déjà fait confiance, entre autres le livre a été distribué aux 100 DRH de l’Oréal, aux 100 top managers de Malakoff Humanis, etc.
➽ Une conférence qui répond à des besoins très actuels
Cette conférence inspirante, « Attirez, engagez et fidélisez vos collaborateurs, avec succès ! », a été donnée de nombreuses fois et a déjà conquis un large public.
Quels sont les bénéfices d’une telle conférence selon les clients ?
✔ Ouvrir de nouveaux horizons pour une 𝐑𝐇 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞
✔ Renforcer la 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞́𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞 par une meilleure compréhension du jeu collectif
✔ I𝐧𝐟𝐮𝐬𝐞𝐫, 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, les mécanismes, subtiles et complexes, du collectif, terrain et globaux
✔ Découvrir un modèle innovant pour 𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
Une conférence qui répond à des thématiques clés : performance durable, expérience collaborateur, engagement, dynamique collective, agilité collective, cohésion, innovation collective…
L’impact de la conférence « Attirez, engagez et fidélisez vos collaborateurs, avec succès !» d’après nos clients :
✔ Une conférence inspirante
✔ Une véritable mise en mouvement
✔ Des prises de conscience marquantes
✔ Une réflexion collective stimulée
Durée : entre 45 mn suivie de questions/réponses.
➽ Des retours clients très positifs mettant en avant son caractère inspirant
Philippe Gabilliet, Professeur de leadership à ESCP Business School, conférencier tête d’affiche
« Une excellente conférence totalement dans l’air du temps des organisations innovantes et collaboratives. A noter que cette conférence, et c’est l’une de ses forces, s’adresse à la fois aux dirigeants, aux managers de terrain et aux collaborateurs de l’entreprise.
Une formidable boîte à idées concrètes pour passer à l’action en mode coopération innovante ! »
Véronique Guillemin, Organisatrice de la conférence chez L’Oréal : conférence en phygital devant plus de 200 collaborateurs
« Merci à Charlotte du Payrat pour cette conférence inspirante sur l’intelligence collective. Un sujet d’actualité dans un monde mouvant et incertain où les entreprises ont à repenser leur modèle managérial. »
Dassault Systems, retour d’un cadre dirigeant à l’issue de la conférence
« Cette conférence répond aux besoins des directions RH (recrutement / rétention des talents, formation / coaching des managers) et à ceux de CODIR (comité de direction) soucieux de déployer une intelligence collective sans savoir comment “l’orchestrer” ni par où commencer tout en adoptant une démarche réfléchie. Elle répond à des « paint points » très actuels : l’attractivité auprès de jeunes générations à la recherche de sens, le phénomène de démission silencieuse, le souhait de gagner en souplesse et agilité à l’instar des start up tout en passant à l’échelle, la nécessité d’accompagner les managers dans un changement de posture mettant l’accent sur l’initiative terrain et la co-création. »
Francois Cornillier, Responsable Ingénierie Pédagogique – Pearson TalentLens I Workforce Skills
« Je recommande la conférence de Charlotte consacrée à l’intelligence collective ; elle apporte de manière claire, pédagogique et brillante des solutions pratiques pour sortir des approches individuelles du travail et s’intéresser aux bénéfices des approches collectives, dans une logique systémique et au service d’un objectif commun. Une belle illustration de ce que peut apporter plus de collectif, illustré par des anecdotes issues du terrain, et qui détaille comment l’intelligence collective favorise le décloisonnement, la créativité, la pensée critique et la résolution des problèmes. »
Edouard Hubscher, Direction de la gendarmerie
« Charlotte du Payrat a fait une conférence sur l’entreprise apprenante à la direction de la gendarmerie. Ses analyses confortent la stratégie de transformation GEND 20.24 initiée dans la gendarmerie. La pertinence de sa réflexion est source d’inspiration pour les cadres qui ont assisté à son intervention. Très à l’écoute, elle a pu répondre aux nombreuses questions.
Elena de Préville, enseignante chercheur, Chaire Essec, organisatrice de la conférence
« L’approche de Charlotte du Payrat et sa méthodologie d’orchestrer l’intelligence collective qu’elle met en œuvre en accompagnement des entreprises dans leur mobilisation de la dynamique collective ont suscité un vif intérêt de l’auditoire et ouvert une vaste discussion sur « pourquoi » et « comment » pouvons-nous instaurer l’intelligence collective dans les organisations. »
Agnès Genevois, DRH
« Je recommande cette conférence à d’autres DRH. Cela revient à faire venir une alliée pour faciliter le dialogue autour de sujets essentiels, avec un intervenant extérieur bienveillant et sans jugement. Charlotte porte son sujet et le vit. Souvent dans les entreprises on ne change pas parce qu’on ne sait pas par quel bout changer. Cette conférence fait émerger des solutions. C’est un début de mouvement et de réflexion collective. »
Dassault Systems, retour d’un Manager à l’issue de la conférence
« Cet atelier est comme une bouffée d’oxygène. Une invitation à l’échange désintéressé, au dialogue constructif. Cet atelier est une prise de recul salutaire qui va permettre aux participants de mettre des mots, une analyse et des concepts sur leur quotidien.«
Patrick Plein, VP Human Ressources chez VINCI Energies International & Systems
«L’intervention de Charlotte (séminaire d’équipe) pragmatique et opérationnelle, s’est révélée utile pour favoriser ouverture et dialogue sur des sujets complexes.»
Directeur de Projets Innovants au sein d’une grande structure publique
«L’intervention m’a plu. L’intérêt de cette conférence a été de me poser, prendre du recul sur mes pratiques, sur nos process et mon quotidien, et de le questionner par le prisme de l’intelligence collective. En synthèse, l’approche de l’ingénieur que je suis serait: H2: humain-humain, le « cœur du réacteur » de l’entreprise. ».