Quand le gratuit de l’un devient la valeur de l’autre

Cette chronique a été initialement publiée sur le site de Harvard Business Review France.  Retrouvez -le via ce lien url : https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2020/09/31368-quand-le-gratuit-de-lun-devient-la-valeur-de-lautre/ Avec la gratuité de certains contenus, notre rapport à la valorisation financière du travail a imperceptiblement et pourtant considérablement changé, ce qui n’est pas sans conséquence en matière d’intelligence collective. L’impact Lire la suite…

Intelligence collective : quid du DRH ?

Article paru dans RH info écrit par Charles Henri Besseyre des Horts, professeur émérite à HEC, le 27/03/2020 Intelligence Collective : Comment le DRH peut-il en devenir le chef d’orchestre ?[1] Quelques mois après la sortie d’un livre décapant sur l’intelligence collective écrit par Charlotte du Payrat[2], et auquel j’ai eu le Lire la suite…

Organisation apprenante : apprendre du travail c’est possible

Article paru dans l’Inffo-Formation suite à une interview de Charlotte du Payrat par Mireille Broussous à propos de son livre « Orchestrer l’Intelligence Collective » L’url pour vous abonner ou acheter le magazine Inffo Formation : (www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/inffo-formation/telecharger-inffo-formation/inffo-formation-n-977https://lnkd.in/d7yb33m)Télécharger

Petite entreprise

Présentation du livre « Orchestrer l’Intelligence Collective » dans Petite Entreprise, Octobre – Novembre 2019 La révolution technologique actuelle entraîne une transformation culturelle qui nécessite une plus grande attention aux logiques humaines en entreprise. L’incapacité à se réinventer entraîne une activité frénétique et désincarnée en même temps qu’une perte de sens. Or, Lire la suite…

La vulnérabilité au travail : point de déséquilibre ou clé de l’innovation ?

Partage de réflexions entre Patricia Acensi-Ferré et Charlotte du Payrat, expertes respectivement en résilience et en intelligence collective La vulnérabilité au travail : point de déséquilibre ou clé de l’innovation ? Et si regarder la fragilité de ses salariés pouvait rendre l’entreprise plus performante collectivement.. ?         Sans acceptation de la vulnérabilité en Lire la suite…