Quand le gratuit de l’un devient la valeur de l’autre

Cette chronique a été initialement publiée sur le site de Harvard Business Review France.  Retrouvez -le via ce lien url : https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2020/09/31368-quand-le-gratuit-de-lun-devient-la-valeur-de-lautre/ Avec la gratuité de certains contenus, notre rapport à la valorisation financière du travail a imperceptiblement et pourtant considérablement changé, ce qui n’est pas sans conséquence en matière d’intelligence collective. L’impact Lire la suite…

Le pouvoir de l’imagination

Article publié par le Mag RH le 08/01/2020 https://www.fr.adp.chttps://www.fr.adp.com/rhinfo/2020/le-pouvoir-de-limagination/om/rhinfo/2020/le-pouvoir-de-limagination/ Oser rêver et faire rêver pour mieux manager L’étude des neurosciences démontre ce à quoi certaines personnalités charismatiques comme Martin Luther King (« I had a dream ») ou Léonard de Vinci (et ses « machines volantes »), faisaient appel de manière intuitive : le pouvoir Lire la suite…

Intelligence collective : quid du DRH ?

Article paru dans RH info écrit par Charles Henri Besseyre des Horts, professeur émérite à HEC, le 27/03/2020 Intelligence Collective : Comment le DRH peut-il en devenir le chef d’orchestre ?[1] Quelques mois après la sortie d’un livre décapant sur l’intelligence collective écrit par Charlotte du Payrat[2], et auquel j’ai eu le Lire la suite…

Organisation apprenante : apprendre du travail c’est possible

Article paru dans l’Inffo-Formation suite à une interview de Charlotte du Payrat par Mireille Broussous à propos de son livre « Orchestrer l’Intelligence Collective » L’url pour vous abonner ou acheter le magazine Inffo Formation : (www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/inffo-formation/telecharger-inffo-formation/inffo-formation-n-977https://lnkd.in/d7yb33m)Télécharger

Petite entreprise

Présentation du livre « Orchestrer l’Intelligence Collective » dans Petite Entreprise, Octobre – Novembre 2019 La révolution technologique actuelle entraîne une transformation culturelle qui nécessite une plus grande attention aux logiques humaines en entreprise. L’incapacité à se réinventer entraîne une activité frénétique et désincarnée en même temps qu’une perte de sens. Or, Lire la suite…

« Des équipes capables d’une véritable synergie collective : l’attention portée aux interactions »

Temoignage paru sur le site de Pearson TalensLens Charlotte du Payrat est consultante, formatrice et conférencière. Elle accompagne les entreprises dans leur transformation et dans le coaching de leurs équipes. Elle nous livre son témoignage quant à l’utilisation de l’outil Golden Personality Profiler™ : “Notre enjeu, de taille, est de Lire la suite…