Une intervention de qualité pour les auditeurs

« Charlotte du Payrat a fait une conférence sur l’entreprise apprenante à la direction de la gendarmerie. Ses analyses confortent la stratégie de transformation GEND 20.24 initiée dans la gendarmerie. La pertinence de sa réflexion est source d’inspiration pour les cadres qui ont assisté à son intervention. Très à l’écoute, elle a pu répondre aux nombreuses questions. »

 Edouard Hubscher, Direction de la gendarmerie

« Il est toujours très apprenant d’échanger autour d’un ouvrage avec son auteur, merci Charlotte ! L’approche de Charlotte du Payrat et sa méthodologie d’orchestrer l’intelligence collective qu’elle met en œuvre en accompagnement des entreprises dans leur mobilisation de la dynamique collective ont suscité un vif intérêt de l’auditoire et ouvert une vaste discussion sur « pourquoi » et « comment » pouvons-nous instaurer l’intelligence collective dans les organisations. Bien qu’à l’heure actuelle ni praticiens, ni chercheurs ne sont en mesure d’apporter les réponses à toutes les questions : le chemin s’ouvre chemin faisant. »

Elena de Préville, enseignante chercheur, Chaire Essec

« Sujet passionnant qui à défaut de réponses sur étagère et d’outils tout en 1 nous aide à mettre des mots sur les fragilités des modes de management actuels. Forts de cette prise de conscience ou confirmation d’intuitions pour certains, nous avons un point de départ et quelques clés de lecture pour tenter d’initier le changement. Sans surprise, le rôle du leader et la culture d’entreprise qu’il infuse sont clés dans la libération des énergies. A l’heure où les entreprises doivent être agiles, où les organisations deviennent tributs et où la co-création devient indispensable, l’intelligence collective se propose d’être un vecteur puissant et souple au service du changement et d’une meilleur efficacité organisationnelle. »

Thierry Robert, Directeur de programme de transformation

« Merci pour votre intervention très riche de sens »

Jean-Marc Messan, accompagnateur de projets de transformation

Exemples de conférences effectuées

Interview par Michael Tartar sur la transformation

Congrès HR (le 3/ 10/ 19/2019)

✅ Matinale de MyRHline sur la  « Marque employeur » (le 7/11/19/2019)

Digital Meeting RH France sur « l’innovation organisationnelle et managériale » (le 26/11/2019)

Kedge Business School sur le « Management participatif » (le 28/11/2019)

Afterworks RH à Nantes (le 10/12/2019)

Onepoint : conférence organisée en partenariat avec OnePoint sur « L’intelligence collective : une mode ou le nouveau moteur de la performance ? » (le 8/01/2020)

✅ Le cabinet de recrutement Keyman (le 25/02)

Chaire Essec (le 27/02/2020)

https://www.linkedin.com/posts/charlotte-dupayrat_entrepriseabrapprenante-intelligenceabrcollective-activity-6639181748422918144-VwxR

Direction de la Gendarmerie (le 12/03/2020)

Webinar pour Alliancy, le mag numérique et business (le 23/04/2020 à 11h)

« Comment changer ses pratiques managériales en temps de confinement ? Et si nous avions là l’opportunité de nous transformer ! »

Conférence pour l’INSEEC sur le Futur of Work (le 14/09/2020 à 18h)

IN’DEBATE organise 1 table ronde Quel(s) futur(s) du travail et de l’entreprise?

Digital RH (le 30/09/2020 à 18h)

L’enjeu de mobiliser la dynamique collective… !

ANDRH Pereire Europe (le 10/12/2020 à 18h30)

Quels enjeux pour les modèles d’entreprise de demain ?

Congrès AGRH (le 05/03/2021 à 14h)

Table ronde sur l’approche inclusive de la GRH

L’AGRH est une association réunissant les enseignants-chercheurs francophones dans le champ de la Gestion des Ressources Humaines.

Second Souffle (le 30/09/2021 à 18h)

N’imitez pas, innovez ! Dépasser le Marketing de soi.

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